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1: Betriebsrat.
- 1.1: Rechte & Pflichten.
- 1.2: Standort: Grundlagen.
- 1.3: Wahl.
- 1.4: Hilfsmittel.

2: Jugendvertrauensrat.

3: Behinderten-Vertrauensperson.

4: Sicherheits-Vertrauenspersonen.

5: Personalvertretung.
- 5.1: GdG.

6: Zentralbetriebsrat.

7: KonzernvertreterInnen.

8: EU Betriebsrat.

9: Weiterbildung.

10: Serviceangebot.

11: Oft gefragt.

12: Ein Team.

13: AnsprechpartnerInnen.

14: Das Abenteuer beginnt.

15: Warum werbe ich?.

16: Mit unserer Angst umgehen.

17: Das beste Werbeargument bist immer noch DU.

18: Ist Mitgliederwerbung Manipulation?.

19: Wie tickt ein Noch-Nicht-Mitglied?.

20: Bevor es beginnt: Der erste Eindruck zählt.

21: Warum brauchen wir Gewerkschaften?.

22: Der Vergleich macht sicher....

23: Story, Story, Story.

24: Sprachliche Sünden, die wir vermeiden.

25: Die Entscheidung herbeiführen.

26: Sich belohnen ist erlaubt.

27: Wofür Ist Das Eine Gelegenheit.

28: Jetzt geht's los.

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Betriebsrat.
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Grundlagen

Eine Wahl eines Betriebsrats kann durchgeführt werden, wenn mindestens fünf stimmberechtigte ArbeitnehmerInnen im Betrieb beschäftigt sind.

Voraussetzungen:

Exakt meint diese gesetzliche Regelung mindestens fünf stimmberechtigte ArbeitnehmerInnen, die dauernd im Jahresdurchschnitt im Betrieb beschäftigt sind.
In Saisonbetrieben muss nur ein entsprechender Beschäftigtenstand während der Saison gegeben sein.

ChefIn oder die Verwandten der Inhaberin oder des Inhabers werden dabei nicht mitgerechnet, denn diese gelten als UnternehmerInnen und sind deshalb von der ArbeitnehmerInnenvertretung und dessen Wahl ausgenommen.