1: Betriebsrat
2: Jugendvertrauensrat
3: Behinderten-Vertrauensperson
4: Sicherheits-Vertrauenspersonen
5: Personalvertretung
6: Zentralbetriebsrat
7: KonzernvertreterInnen
8: EU Betriebsrat
9: Weiterbildung
10: Serviceangebot
11: Oft gefragt
12: Ein Team
13: AnsprechpartnerInnen
14: Das Abenteuer beginnt
15: Warum werbe ich?
16: Mit unserer Angst umgehen
17: Das beste Werbeargument bist immer noch DU
18: Ist Mitgliederwerbung Manipulation?
19: Wie tickt ein Noch-Nicht-Mitglied?
20: Bevor es beginnt: Der erste Eindruck zählt
21: Warum brauchen wir Gewerkschaften?
22: Der Vergleich macht sicher...
23: Story, Story, Story
24: Sprachliche Sünden, die wir vermeiden
25: Die Entscheidung herbeiführen
26: Sich belohnen ist erlaubt
27: Wofür Ist Das Eine Gelegenheit
28: Jetzt geht's losWahl
Vorgehensweise bei der Errichtung des Zentralbetriebsrates
Wahlvorstand bestellen
Wurde festgestellt, dass die Voraussetzungen zur Errichtung des Zentralbetriebsrates vorliegen, so ist ein Wahlvorstand zu bestellen der die Ausschreibung und die Wahl, wie bei der Betriebsratswahl durchführt.
Vorbereitung der Wahlhandlung
Der/die Vorsitzende eines jeden Betriebsrates muss dem Wahlvorstand eine Liste der Mitglieder des Betriebsrates übermitteln und die Zahl der bei der letzten Betriebsratswahl wahlberechtigten ArbeitnehmerInnen bekanntgeben.
Weiters werden Wahlvorschläge aus dem Kreis aller BetriebsrätInnen des Unternehmens beim Wahlvorstand eingebracht.
Wahlgrundsätze der Zentralbetriebsratswahl
Für die Wahl des Zentralbetriebsrates gelten die selben Grundsätze wie für die Wahl des Betriebsrates. Die Wahl muss geheim, mittelbar und nach den Grundsätzen des Verhältniswahlrechts durchgeführt werden.
Ermittlung der Stimmenanzahl
Zur Ermittlung der Stimmenanzahl ist zuerst die Zahl der bei der letzten Betriebsratswahl wahlberechtigten ArbeitnehmerInnen durch die Zahl der von diesen gewählten Betriebsratsmitglieder zu teilen.
Durchführung der Wahl
Der Wahlvorstand hat die den einzelnen Wahlberechtigten zustehende Stimmenanzahl zu ermitteln und jedem Wahlberechtigten eine seiner Stimmenanzahl entsprechende Anzahl von leeren Stimmzetteln und Wahlkuverts zu geben.
Bei der Zentralbetriebsratswahl gibt es also, zwei Arten von Stimmzetteln:
1. gleichgewichtige Stimmzettel
2. Stimmzettel für Einzelstimmen
Die Stimmabgabe kann persönlich oder auf dem Postwege erfolgen.
Mandatsvergabe
Für die Vergabe von Mandaten gelten die Vorschriften für die Ermittlung des Wahlergebnisses bei der Betriebsratswahl.
Die Ermittlung des Wahlergebnisses erfolgt nach dem d?Hondtschen System
Anfechtung
Für die Anfechtung der Wahl gelten die Vorschriften für die Anfechtung der Betriebsratswahl.
Die einzelnen Wahlberechtigten und jede wahlwerbende Gruppe, sowie der Betriebsinhaber sind berechtigt, binnen Monatsfrist vom Tage der Kundmachung des Wahlergebnisses an gerechnet, die Wahl beim Gericht anzufechten.